Recepta na szkolenie
Zaktualizowano przez: rzecznik - środa, 23 Czerwiec , 2010 o 11:52
Przyszedł czas na zdecydowane działanie i wprowadzenie rozwiązań systemu szkolenia w praktyce. Skończyła się faza tylko mówienia o poprawie szkolenia żołnierzy. Zarząd Szkolenia Sztabu Generalnego Wojska Polskiego wypracowuje oraz wdraża zasady organizacji funkcjonowania kształcenia wojskowego przyszłych szeregowych i podoficerów.
21 i 22 czerwca, w Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych w Poznaniu odbyła się narada szkoleniowo-metodyczna kierowniczej kadry pionu szkolenia Sił Zbrojnych RP. W spotkaniu udział wzięli szefowie szkolenia rodzajów wojsk, dywizji, inspektoratów oraz komendanci centrów i szkół podoficerskich. Obradom przewodniczył Szef Zarządu Szkolenia Sztabu Generalnego P-7 generał dywizji Wiesław Michnowicz. Tematyka odprawy dotyczyła kształcenia i szkolenia kandydatów do służby wojskowej w korpusie szeregowych i podoficerów zawodowych oraz chętnych do Narodowych Sił Rezerwowych w warunkach profesjonalizacji. Dyskutowano o koncepcji naboru i szkolenia kandydatów spośród żołnierzy rezerwy i realizacji pilotażowych zamierzeń w centrach i ośrodkach szkolenia. Przedstawiono warianty organizacji procesu szkolenia kandydatów na szeregowych zawodowych wywodzących się ze środowiska cywilnego oraz spośród żołnierzy rezerwy. Szefowie szkolenia poświęcili wiele uwagi zagadnieniom związanym z integracją szkół podoficerskich prowadzącą do opracowania modelu kształcenia kandydatów na podoficerów, dostosowanego do poszczególnych rodzajów Sił Zbrojnych. Dokonano również oceny stanu przygotowania jednostek szkolnictwa wojskowego do realizacji procesu szkolenia żołnierzy do NSR. Dodatkowo zwrócono uwagę na zakres i rodzaj prowadzonej dokumentacji szkoleniowej jak również zasady zabezpieczenia procesu kształcenia pod względem logistycznym, finansowym i medycznym.
Zabierając głos w dyskusji, generał dywizji Wiesław Michnowicz stwierdził, że nie ma idealnych rozwiązań dla podjętych przedsięwzięć. Trzeba jednak dążyć do tego, by w efekcie prowadzonego szkolenia skutecznie rozwiązywać ewentualne problemy. Nie można działać tylko w teorii. Opracowane kierunki działań trzeba jak najszybciej zastosować w praktyce i dopiero w przypadku napotkanych błędów dokonywać ewentualnych korekt.
Obecny na naradzie Komendant CSWL pułkownik Zbigniew Grzesiczak wyraził gotowość Centrum do podjęcia wyzwania stwierdzając, że jest otwarte na wszelkie innowacje dotyczące szkolenia żołnierzy armii zawodowej. Stworzenie lepszych warunków do działań dydaktycznych pozwoli na przygotowanie w pełni profesjonalnego wojska.
Na zakończenie uczestnicy spotkania wzięli udział w prezentacji bazy szkoleniowej Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych oraz pokazie zajęć praktycznych na przykładzie systemu szkolno-treningowego „Śnieżnik”.
Tekst i foto: Jacek Thomas
Kategoria: Wydarzenia
